Unsere Teamentwicklungsseminare sind in drei Schritten aufgebaut.

Im ersten Schritt erfolgt die Klärung der Rahmenbedingungen wie Bedarfslage, Zielformulierung und Zielvereinbarung, sowie die Auswahl der geeigneten Methode(n).

In dieser Phase eruieren wir auch, welches Angebot passend und für Sie sinnvoll ist:

• die Teamentwicklung, bei welcher Themen wie die Stärkung des „Wir“-Gefühls oder das Erkennen von Stärken und Schwächen im Team und beim Einzelnen im Fokus stehen.
• Oder das nach Ihren konkreten Anliegen konzipierte Teamtraining zu Themen wie Kommunikation, Persönlichkeit, Konflikt, Kooperation etc.

Im zweiten Schritt führen wir das Angebot auf Grund unserer Vereinbarungen durch.

Im dritten Schritt erfolgt die Ergebnissicherung, die Überprüfung der gesteckten Ziele, sowie der Ausblick auf eventuelle weitere Maßnahmen.

Zusätzlich zu den Outdooraktivitäten spielen bei den Teamentwicklungsseminaren unsere vielfältigen Teamtools eine tragende Rolle, die sowohl In- als auch Outdoor zur Anwendung kommen und somit wunderbar in einen Seminarkontext eingebunden werden können.

Selbstverständlich können wir uns bei allen Angeboten auf Wunsch auch um das entsprechende Catering, bei mehrtägigen Angeboten um die Unterbringung, sowie den Transport kümmern.

Events / Incentives / Betriebsausflüge

Bei Events, Incentives oder bei Betriebsausflügen bieten wir Ihnen Aktionen und Unternehmungen, die in erster Linie Spaß bringen und das Gemeinschaftsgefühl der Teilnehmer fördern - thematisch und inhaltlich gehen wir hierbei nicht in die Tiefe.

Durch unsere abwechslungsreiche Palette an möglichen Aktivitäten - In- und Outdoor -schaffen wir einen oder mehrere unvergessliche Tage für Sie, Ihre Mitarbeiter und Kollegen, an denen das gemeinsame Erleben und Genießen im Vordergrund steht.

Selbstverständlich können wir uns bei allen Angeboten auf Wunsch auch um das entsprechende Catering, bei mehrtägigen Angeboten um die Unterbringung, sowie den Transport kümmern.

Was wir Ihnen bieten

„Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ein Fortschritt, zusammenarbeiten ein Erfolg“ (Henry Ford)

Gerne unterstützen wir Sie –von der Führungskraft bis zum Auszubildenden- dabei, Aufgaben effizient zu bewältigen und sich neuen Herausforderungen selbstbewusst und motiviert zu stellen. Unsere Kernaufgabe sehen wir hierbei in der Vermittlung von Kompetenzen wie z.B. Entscheidungskompetenz, Risikokompetenz, Selbstbewusstsein, Selbstmotivation, Engagement in der Gruppe, Empathie, Führungskompetenz, Kooperationsfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit.

Die Ziele, die wir damit verfolgen sind die Vermittlung von Schlüsselqualifikationen, die Verbesserung der innerbetrieblichen Kooperation und Kommunikation, die Aktivierung von bisher ungenutzten Ressourcen und Fähigkeiten,  die Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und der Leistungsmotivation.

Wenn Ihre Mitarbeiter aus verschiedenen Sprachräumen stammen, bieten wir Ihnen selbstverständlich auch ein Programm in englischer Sprache an: just give us a call and we will develop a concept for you!

Wie wir arbeiten

„Erzähl es mir und ich vergesse es. Bring es mir bei und ich merke es mir. Lass es mich machen und ich lerne“ (Benjamin Franklin)

Die Methode des Erfahrungs Orientierten Lernens (EOL) hat sich als sehr wirkungsvoll und für die Teilnehmer als unmittelbar erleb- und begreifbar erwiesen. Der Transfer des bei der inszenierten Situation Erlebten in den Alltag gelingt den Teilnehmern mit großer Wahrscheinlichkeit.

Unsere Arbeitsweise ist ziel-, lösungs- und prozessorientiert. Bei unseren Trainings gestalten wir Prozesse und utilisieren neben den vorab formulierten Themen auch die Themen, die im Prozessverlauf auftauchen.

Was uns wichtig ist

„Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen“ (Aristoteles)

Wir möchten, dass die Erfahrungen und Lernimpulse, die Sie mit uns machen im Arbeitsalltag zur Anwendung kommen, damit die Qualität Ihrer Arbeit nachhaltig verbessert wird. Hierfür verfolgen wir den Dreischritt aus Aktion, Reflexion und Transfer in den Alltag.

Um dieses Ziel zu realisieren bedarf es einer sehr genauen Auftragsklärung, die es uns ermöglicht, ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes individuelles Konzept zu entwickeln.

Wieso Sie uns Ihr Vertrauen schenken sollten

„Es ist nicht die stärkste Spezies, die überlebt, auch nicht die intelligenteste, sondern diejenige die am besten auf Veränderungen reagiert“ (Charles Darwin)

Wir arbeiten mit einem professionellen Netzwerk aus Fachübungsleitern, Berg- und Skiführern, Pädagogen, Professoren, Coaches und Mediatoren zusammen.

Diese Vernetzung erlaubt den Einsatz von Fachleuten für die verschiedensten Bedürfnisse, eine größtmögliche Flexibilität bezüglich der Trainingsmethoden und die Durchführung von Trainings auch mit großen Gruppen.

Bei unseren Outdoor Angeboten garantieren wir sehr hohe Sicherheitsstandards durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen der Mitarbeiter und durch eine ausgewogene Anzahl von Trainern zu Kunden.

Darüber hinaus ist der Outdoorsport für unser Team weitaus mehr als nur Arbeit. Er ist vielmehr Lebensinhalt: unsere Trainer sind Überzeugungstäter, die es verstehen, ihre Passion weiterzugeben und zu vermitteln. Alle Mitarbeiter sind Profis mit jahrelanger Erfahrung auf ihrem Gebiet.

Unsere Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, soziale Kompetenztrainings, Firmenincentives, Schullandheime und Klassenfahrten, Aktivreisen, sowie mit berufs- und ausbildungsbegleitenden Maßnahmen seit 2003 gehen einher mit über 35 Jahren Erfahrung in verschiedenen Outdoorsportarten.